Deel deze vacature

Wat ga je doen

De Manager Finance & Control is het financieel geweten van Pantein en verantwoordelijk voor het totale financiële beleid van de stichting, het Maasziekenhuis, de zorgcentra en de thuiszorg organisaties van Pantein. Als lid van het bestuursteam draag je actief bij aan de strategische koers en positionering van de organisatie en weet je in te spelen op een veranderende omgeving (toenemende zorgvraag en minder zorgmedewerkers). Je draagt zorg voor een gezonde financiële bedrijfsvoering, doet daar verbetervoorstellen voor, stuurt op procesoptimalisatie en levert een bijdrage aan de organisatieontwikkeling richting zorgketens. Daarbij ben je een stevige sparringpartner van de Raad van Bestuur en adviseer je de Raad van Toezicht en collega managers. Dat doe je vanuit kennis en ervaring met een samenwerkende en verbindende houding. Je hebt een heldere visie over de afdeling Finance & Control, over financieel beheer, corporate social responsibility en risicomanagement en stimuleert continue verbetering binnen je afdeling bestaande uit ongeveer 50 medewerkers waar je (in)direct leiding aan geeft. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 80 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6980,- / maximaal € 10570,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

Wat vragen we van jou?

  • Academische opleiding, op het gebied van bedrijfseconomie of accountancy is vereist, met aanvullende vakinhoudelijke en managementopleidingen;
  • Meerjarige ervaring met het aansturen van professionals binnen een financiële setting in een complexe organisatie in de zorg;
  • Brede kennis van en ervaring met het ondersteunen en het realiseren van organisatieontwikkelingen, veranderingsprocessen, managementtechnieken en financiën zijn vereist.

Kerncompetenties

  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Effectief communicator en behendig onderhandelaar met pragmatische insteek;
  • Je bent een verbinder en inspirerend leider en teambuilder, durft initiatief te nemen en kan mensen op argumenten overtuigen;
  • Organisatiesensitief, integer en hebt gevoel voor intermenselijke relaties;
  • Planmatig en projectmatig kunnen werken;
  • Oplossingsgericht.

Wat bieden we jou?

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 80 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6980,- / maximaal € 10570,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
  • In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
  • De mogelijkheid tot hybride werkomgeving is, na een gedegen inwerkperiode mogelijk;
  • Alle ruimte om goed ingewerkt te worden;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Meer weten?

Het is een functie voor gemiddeld 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Peter van der Pols te bereiken via het secretariaat Raad van Bestuur via telefoonnummer 0485-846068.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Silvia Thijssen, Recruiter via telefoonnummer 06-39552156.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure (#1039949).

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

Uiterlijke datum reactie

08/12/2023

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen