Deel deze vacature

Wat ga je doen

Als Manager Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor de afdeling en stuur je rechtstreeks de teamleider functioneel applicatiebeheer en de overige medewerkers aan. Samen met hen zorg je voor de levering van de dienstverlening op het vlak van informatievoorziening en voor de continue en zichtbare verbetering daarvan. Kernbegrippen hierbij zijn continuïteit en veiligheid, kwaliteit en efficiency. Samen met de RvB en het mananagementeam bepaal je de strategische koers. Je bent als manager leidend in het formuleren en het uitvoeren van het beleid t.a.v. IT-diensten. Het is van groot belang dat dit beleid goed aansluit bij het primaire proces en eerder genoemde uitdagingen. Daarnaast is ook een moderne visie op IT nodig, inclusief de (toenemende) cloud diensten voor de onderliggende technologie en sourcing keuzes. 

Vanuit het IT-beleid zorg je voor prioritering en garandeer je dat de prioritaire projecten voldoende voortgang kennen. In nauw contact en samenwerking met de business kom je tot gezamenlijke prioriteitsstelling en zorg je voor draagvlak. 
Als Manager Informatievoorziening heb je een leidende rol in het verder vernieuwen en positioneren van de afdeling en de teams die daarbinnen vallen. Daarnaast is de instandhoudingsopgave ook één van focusgebieden. Aan jou de taak om samen met je teams de lijnen uit te zetten, perspectief te bieden en de afdeling optimaal in te richten. 
Jij stimuleert contact en samenwerking met andere collega’s en zorgt voor verbinding met de kerntaken van Pantein. Je hebt een visie op wat het voor jouw mensen betekent en wat er nodig is om te werken in het stakeholderveld van Pantein.
Jouw teamleider en 30 IT-specialisten weet je te coachen en te ontwikkelen, je hebt oog voor talent en stimuleert eigenaarschap en verdere professionalisering van de afdeling. Je onderzoekt of en hoe een sourcing beleid hier aan kan bijdragen en wat dat zou betekenen voor de invulling van de rollen van medewerkers.
Je bent ook verantwoordelijk voor het IT-budget van je afdeling (meerjarige investerings- en exploitatiebegroting). Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6314,- / maximaal € 9366,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Voor de komende periode (1-3 jaar) zijn de volgende focusgebieden van belang:

  • Doorontwikkelen van het ICT beleid van de organisatie;
  • Behouden van de professionele standaard met betrekking tot netwerk- en systeembeheer;
  • Evalueren en doorontwikkelen van het bestaande applicatielandschap en -architectuur;
  • Professionaliseren van eigen beheerde applicaties om de interne processen efficiënt en doelmatig te laten verlopen;
  • Realiseren van innovatie op ICT met als resultaat een verhoogd organisatierendement door verbeterde regie op de processen en/of uitbreiding van diensten en producten;
  • Ontwikkelen en uitvoeren van de digitaliseringsagenda in het licht van het Integraal Zorg Akkoord, onder meer door ICT oplossingen met het oog op "meer zorg op afstand" te realiseren en door verder vorm te geven aan hybride ziekenhuiszorg;
  • Organiseren van samenwerking en informatie uitwisseling met ketenpartners in de zorg en hiermee het bijdragen aan een gezonde leefomgeving en doelmatige zorg;
  • Het verder vormgeven van het informatiebeveiligingsbeleid binnen de gehele Pantein organisatie;
  • Het verzamelen, analyseren en visualiseren van KPI’s om waardevolle inzichten te bieden voor besluitvorming en prestatieverbetering;
  • Visie ontwikkelen met betrekking tot inzet van AI (Artificiële Intelligentie) ter verbetering van de zorg in de regio;
  • Zorgdragen voor een optimaal relatiebeheer, resulterend in samenwerkingsrelaties met partijen in de regio.

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

Wat vragen we van jou?

Wij zijn op zoek naar een innovatieve en verbindende manager die de afdeling in beweging brengt, keuzes durft te maken en zorgt dat er een proactief en enthousiast team staat waar je bij wilt horen! De afdeling informatievoorziening zorgt voor het fundament onder de kritische activiteiten van Pantein, 365 dagen per jaar, 24 uur per dag, ten dienste van meer dan 3.200 medewerkers. Wil jij hier een belangrijke, sturende rol in hebben? Dan is de functie Manager Informatievoorziening iets voor jou!

Je bent een manager met een passie voor IT operatie, resultaatgericht, en pragmatisch. Je geeft op een proactieve en transparante wijze leiding en bent in staat prioriteiten te stellen. Je hebt een open, constructieve, zakelijke en kostenbewuste houding in relatie met in- en externe partners. Je vindt de juiste balans tussen het direct oplossen van problemen en het leveren van bijdragen aan het realiseren van de vastgestelde strategie. Jouw aanpak is gericht op samenwerking en samenhang, waarbij klantgerichtheid en het leveren en borgen van kwaliteit prioriteit hebben. Je zet anderen in hun kracht, geeft ze vertrouwen en faciliteert hen waar nodig. 

Je beschikt over:

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding bedrijfskunde en/of informatiekunde, aangevuld met vakinhoudelijke en managementopleidingen;
  • Ruime ervaring in een soortgelijke integraal verantwoordelijke leidinggevende IT positie in een complexe organisatie.
  • Ervaring met het aansturen en coachen van zowel teamleiders als medewerkers en de managementkwaliteiten om de afdeling door te ontwikkelen naar het stellen van prioriteiten en waar nodig projecten te versnellen. Je weet je team hierin te stimuleren en inspireren;
  • Goed ontwikkeld bedrijfskundig inzicht alsmede kennis van regieorganisaties, kwaliteitsmanagement en de vakgebieden (ICT, informatiemanagement). 
  • Kennis van de markt en de vakinhoudelijke ontwikkelingen binnen de vakgebieden van ICT. In staat om ontwikkelingen en trends naar toepassing bij Pantein te vertalen;
  • Kennis van en ervaring met sourcing, cloud concepten, leveranciersmanagement en onderliggende financiële sturing;
  • Kennis en ervaring met het ondersteunen en het realiseren van digitaliseringstrajecten, organisatie veranderingsprocessen en samenwerkingsprocessen met andere organisaties;
  • Visie op de digitalisering binnen de zorg is een pré.

Kerncompetenties:

  • Effectief communicator en behendig onderhandelaar met pragmatische insteek;
  • Besluitvaardig, standvastig, boegbeeld van ICT;
  • Sterke persoonlijkheid en inspirerend leider en teambuilder, durft initiatief te nemen en kan mensen op argumenten overtuigen;
  • Organisatiesensitief, goed gevoel voor intermenselijke relaties en individuele belangen en drijfveren;
  • Planmatig en projectmatig kunnen werken;
  • Oplossingsgericht;
  • Teamspeler;
  • Goed gevoel voor humor 😊.

 

Wat bieden we jou?

Pantein biedt je een uitdagende baan waarin je samen met meer dan 3200 collega's bijdraagt aan maatschappelijk belangrijke producten en diensten voor een ziekenhuis, zorgcentra en thuiszorg in één! Dat doe je in een prettige werkomgeving waar informatievoorziening een cruciale rol speelt. Pantein heeft een mensgerichte en open cultuur en een platte organisatie.

Verder biedt Pantein het volgende:

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 75 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 6314,- / maximaal € 9366,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
  • De mogelijkheid tot hybride werkomgeving is, na een gedegen inwerkperiode mogelijk;
  • Alle ruimte om goed ingewerkt te worden;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Meer weten?

Spreekt dit aan, en ben je op zoek naar een leuke functie? Stap in de wereld van gezondheid en zorg!
Ben jij de gemotiveerde kandidaat, die bij wil dragen aan de ambities van Pantein en de regionale zorgtransformatie? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

  • Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via InterExcellent (klik hier).
  • Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. 
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij Pantein die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Uiterlijke datum reactie

15/08/2024

Team HRM Pantein

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen