Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie

Wat ga je doen

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de zorg van nu en die van de toekomst, maar heb je geen zorgopleiding? Geen probleem. We zoeken een part-time medewerker arbeidsmarktcommunicatie die ons gaat helpen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Heb jij een communicatie achtergrond en ook ervaring met arbeidsmarktcommunicatie? Twijfel dan niet en reageer meteen, we maken graag kennis met je. Het salaris wordt ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.541,- / maximaal € 3.658,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Als medewerker arbeidsmarktcommunicatie (functietitel: HRM medewerker) ondersteun je de specialist arbeidsmarktcommunicatie en recruiters bij de dagelijkse uitvoer van arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie en campagnes. Gezamenlijk bouwen we aan ons werkgeversmerk en het gehele proces rondom werving & selectie. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s van team recruitment, communicatie en de gehele afdeling HRM. De medewerkers in onze organisatie zijn de grootste ambassadeurs, daarom willen we graag onze ambassadeursstrategie verder uitbouwen waarin jij een belangrijke rol gaat vervullen. Met alle collega’s van het HRM team draag je bij aan een optimale medewerker ervaring binnen Pantein.

Wij kunnen extra inzet gebruiken om de beste zorgmedewerkers te vinden voor onze veelzijdige zorgorganisatie. Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Jij gaat je als medewerker arbeidsmarktcommunicatie vooral bezig houden met:

Verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie via verschillende kanalen zoals de eigen werkenbij site, vacaturewebsites, sociale media kanalen en ben je druk met onze ambassadeurs en evenementen als scholing- en banenbeurzen;
Signaleren van- en inspelen op kansen om het werkgeversmerk van Pantein te versterken, met het doel meer potentieel geschikte kandidaten te werven voor de gehele Pantein organisatie;
Je ondersteunt de recruiters bij het beheren van vacatures en het werving & selectieproces van vacaturestellen tot aanname;
Helpen bij de door ontwikkeling van onze ambassadeursstrategie;
Optimaliseren van de werving en selectieprocessen.

Wat vragen we van jou?

Afgeronde MBO-4 opleiding in de richting HRM of communicatie;
Beschikbaar tussen de 20 – 24 uur per week. Vrijdag is een vaste werkdag en de overige werkdagen worden in overleg gepland;
Kennis van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en werving & selectie;
Kennis en ervaring op het gebied van social media;
Je houdt van teamspirit, werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig prima aan de slag;
De veelzijdigheid aan taken geven jou voldoening doordat je verschillende taken naast elkaar kunt uitvoeren;
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.

Wat bieden we jou?

Een leuke flexibele baan voor 20-24 uur per week in een veelzijdige organisatie;
Inspraak op je inzet in uren en dagen, echter vrijdag wordt een werkdag voor jou;
Een contract voor één jaar met de intentie tot verlenging bij goed functioneren;
Mogelijkheid tot thuiswerken na gedegen inwerkperiode;
Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.541,- / maximaal € 3.658,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

Meer weten?

Het betreft een vacature van ongeveer 20-24 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Amanda Schiltmans-Molter, Specialist arbeidsmarktcommunicatie, via telefoonnummer 06-13 20 41 64 of e-mail: a.schiltmans@pantein.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Mayke van Elk, Recruiter per e-mail via werken@pantein.nl of via telefoonnummer 06-34390508.

Uiterlijke datum reactie

21/01/2025

Amanda, Ilona en Mayke

Ewerken@pantein.nl

T+31 (0) 6 23 91 38 09 (afdeling recruitment)

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen