Teammanager

Wat ga je doen

Bij Thuiszorg Pantein staan we altijd klaar om mensen te ondersteunen wanneer zij tijdelijk of langdurig zorg nodig hebben. Of het nu gaat om zorg via de Zorgverzekeringswet (ZVW) voor kortdurende zorg, of zorg via de Wet Langdurige Zorg (WLZ) voor intensieve, langdurige zorg, wij zorgen voor maatwerk met een persoonlijke aanpak. We geloven in de kracht van zelfstandigheid en kijken altijd naar wat iemand zelf nog kan en welke zorg daarbij aanvullend nodig is.

Onze wijkteams vormen de ruggengraat van onze zorgverlening. Samen met huisartsen en andere zorgverleners zorgen zij ervoor dat mensen in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Het zorgteam zorgt voor zorg met aandacht, deskundigheid en een persoonlijke benadering.

Als teammanager ben jij, samen met de senior wijkverpleegkundige, de spil tussen de regiomanagers en je zorgteam. Je speelt een cruciale rol in de kwaliteit en continuïteit van zorg en zorgt dat de zorgprocessen optimaal verlopen. Samen met jouw senior wijkverpleegkundige en de wijkverpleegkundigen uit de teams geef je coachende sturing aan je team en ondersteun je hen in hun werk, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je gaat in gesprek met zorgprofessionals, neemt deel aan overleg (intern én extern) en springt in op vragen of veranderingen. Flexibiliteit is daarbij essentieel!

Je werkt nauw samen met drie andere teammanagers in de regio om de zorg te coördineren en verder te verbeteren. Je hebt verantwoordelijkheid voor het personeelsbeleid, van werving en selectie tot het voeren van jaargesprekken en verzuimgesprekken. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, zodat de zorg altijd op de juiste manier geboden wordt. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao VVT (minimaal € 3.337,- / maximaal € 5.029,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Als teammanager ben je niet alleen verantwoordelijk voor de aansturing van thuiszorgteams en je draagt zorg voor de bedrijfsvoering, beheerszaken en personele capaciteit binnen deze teams. Je speelt een essentiële rol in de uitvoering van productontwikkeling, relatiebeheer en acquisitie, waarbij je zorgt voor de groei en verbetering van de zorgverlening en dienstverlening binnen jouw teams.

Loop jij warm voor veel afwisseling en dynamiek in je werk?

• Zie jij uitdaging in het hiërarchisch leidinggeven aan de zorgteams, het aansturen én begeleiden van veranderprocessen?
• Ben jij graag betrokken bij de uitvoer van het personeelsbeleid?
• Ben jij een duizendpoot en kun je daadkrachtig besluiten nemen ten behoeve van het proces en de uitvoer?
• Geef je graag sturing aan de bedrijfsvoering binnen de locatie en wijkzorg?
• Kun jij solistisch functioneren binnen een gedreven team van zorgprofessionals, maar behoud je wel de kracht van het teamgevoel?
• Heb jij een gezonde dosis voor humor en draag je actief bij aan een positieve werksfeer?
• Durf jij elk gesprek aan te gaan?

Ben jij die energieke leider die de zorg naar een hoger niveau wil tillen? Die het leuk vindt om te coachen, te sturen en te zorgen voor een fijne werksfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Solliciteer nu en kom werken in een dynamisch team dat zorg levert met passie, betrokkenheid en altijd oog voor de individuele behoeften van onze cliënten. Wij kijken ernaar uit om samen met jou te bouwen aan de zorg van de toekomst!

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!