Deel deze vacature

Wat ga je doen

Zoek jij een strategische positie met impact? Pantein is een unieke organisatie en heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Pantein werkt al jaren nauw samen met andere zorgpartners in de regio, maar ook met gemeentes, welzijnsorganisaties en werkgevers met als doel dichtbij huis de beste zorg te bieden voor een goede gezondheid. Dat betekent dat over de domeinen heen nieuwe vormen van zorg- en dienstverlening ontwikkeld moeten worden en daarbij passende financiering.

Als zorgverkoper ontwikkel jij samen met je collega’s van het team zorgverkoop en de manager strategie & commercie het verkoopbeleid dat bijdraagt aan de strategische doelstellingen en lange termijn visie van Pantein. Binnen de zorgverkoopcyclus werk je samen met je verkoopcollega’s aan het verder positioneren van Pantein als organisatie en specifiek op de onderdelen Maasziekenhuis, thuiszorg en zorgcentra en de verbindingen daartussen. Je volgt de regionale en landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar wat relevant is voor Pantein en zorgverkoop.

In een snel veranderende markt realiseer jij contractafspraken met zorgverzekeraars . Je bent verantwoordelijk voor het verkoopproces waarbij het continu aansluiten op veranderingen centraal staat. Vanzelfsprekend zorg je voor een goede follow-up van de afspraken en het succesvol oppakken van projecten die voortvloeien uit de contractering. Samen met je directe collega’s coördineer je de planning en uitvoering van het jaarlijkse verkooptraject. Je werkt nauw samen met de afdeling finance en control.

Je bent zowel extern, voor de jou toegewezen financiers en belanghebbenden (o.a. zorgverzekeraars, NVZ, zorgkantoren), als intern (zorgverleners, managers, raad van bestuur, medische staf) het aanspreekpunt.

Het team zorgverkoop bestaat uit twee zorgverkopers en twee businesscontrollers zorgverkoop. Zorgverkoop is onderdeel van de afdeling strategie & commercie waarvan ook communicatie, projectbureau en Pantein Extra onderdeel uitmaken. Je rapporteert aan de manager strategie & commercie.

Jouw aandachtsgebied komt in eerste instantie te liggen bij de medisch specialistische zorg. Je zult begrijpen dat de huidige complexiteit van de gezondheidszorg vraagt om transformatie van de zorg. Deze vernieuwingen zorgen ervoor dat ook de contractering opnieuw vormgegeven moet worden en daarmee ook iets vraagt van de inrichting van zorgverkoop. Dat biedt kansen om de kennis en aandachtsgebieden binnen het team zorgverkoop te verbreden. Zeker met het brede pakket dat Pantein als organisatie biedt. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.457,- en  maximaal € 6.716,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

Wat vragen we van jou?

  • HBO+ of academisch werk- en denkniveau op basis van een zorg, commerciële of economische opleiding aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van zorgfinanciering en (zorg)marketing;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie (onderhandelen, contractering) bij voorkeur in de medische specialistische zorg;
  • Je schakelt makkelijk tussen de diverse niveaus van gesprekspartners en manifesteert je als een stevige gespreks- en onderhandelingspartner met gedegen vakinhoudelijke kennis;
  • Sterke communicatieve- (schriftelijk en mondeling) en onderhandelvaardigheden (volhardend, geduld, tact en doorzettingsvermogen bij voeren van onderhandelgesprekken);
  • Strategisch en analytisch denkvermogen, kan visie en ambities van Pantein goed vertalen naar verkoop;
  • Cijfermatige skills en nauwkeurigheid zijn een must;
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.

Wat bieden we jou?

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.457,- en  maximaal € 6.716,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

Meer weten?

Het betreft een functie van gemiddeld 32 uur per week. Voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking kun je contact opnemen met Patricia van Hooff, manager strategie & commercie via mail p.vanhooff@pantein.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Mayke van Elk, Recruiter per mail via werken@pantein.nl of via telefoonnummer 06-34390508.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. 

Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1063535).

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

Uiterlijke datum reactie

31/07/2024

Team HRM Pantein

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen