Bouw mee aan de HR-dienstverlening van morgen
Bij Pantein draait alles om goede zorg voor onze patiënten en cliënten. Dat valt of staat met mensen die die zorg elke dag leveren. Zij kunnen hun werk pas écht goed doen als de organisatie erom heen goed geregeld is. Daar ligt jouw impact.
De komende jaren ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: HR-processen verder optimaliseren, de samenwerking binnen en buiten HR versterken en de digitale dienstverlening verder ontwikkelen. Jij houdt daarbij het overzicht, brengt mensen in beweging en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je geeft leiding aan HR Support, het secretariaat opleidingen, de subsidie-administratie en applicatiebeheer van het Leer Management Systeem (LMS) en rapporteert rechtstreeks aan de Manager HRM. Je geeft richting, creëert duidelijkheid en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en ontwikkeling. Tegelijkertijd kijk je voortdurend naar hoe processen, slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger kunnen. Samen met je medewerkers zorg je voor een professionele, toegankelijke en efficiënte HR-dienstverlening voor de hele organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling HR, je collega’s van andere ondersteunende afdelingen, zoals de salarisadministratie en applicatiebeheer en met collega’s uit de lijn aan een moderne en efficiënte HR-organisatie.
Naast werken is er bij ons natuurlijk ook ruimte voor plezier. Zo word je onderdeel van een afdeling waar we regelmatig leuke activiteiten organiseren en waar een prettige werksfeer heerst. Je werkt in een afdeling met korte lijnen, waar collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden.
Deze functie vraagt meer dan het goed organiseren van HR Services. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan verandering. Je werkt op het snijvlak van mens, proces, technologie en organisatie en hebt daarmee direct invloed op de kwaliteit van de HR-dienstverlening binnen Pantein.
Je bent een leidinggevende die mensen meeneemt, maar ook duidelijkheid en richting durft te geven. Je ziet wat beter kan, maakt het bespreekbaar en weet verbeteringen daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. En als het nodig is, steek je zelf de handen uit de mouwen.
Daarnaast breng je mee:
Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Anne Marie van den Berg, Manager HRM, via an.vandenberg@pantein.nl of via telefoonnummer 06 15 83 69 95.
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!
13-9-2026
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1332689)
Neem contact op met onze recruiter Kay van Elsen
Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures
Vacature alert instellen