HR Business Partner

Wat ga je doen?

De zorg is volop in beweging en kent grote personele en organisatorische uitdagingen. Als HR Business Partner ben jij een stevige en betrokken gesprekspartner voor het management en zet jij jouw kennis, ervaring en visie in om samen de HR-ambities waar te maken.

Je werkt binnen het Pantein-brede HR-team en bent een belangrijke schakel tussen het primaire proces, het management en HR. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je hebt oog voor de lange termijn, brengt ontwikkelingen en risico’s in beeld en durft vanuit jouw HR-expertise een kritische blik te geven.

Het HR-adviesteam bestaat uit vijf businesspartners die ieder één of meerdere locaties ondersteunen. Je werkt nauw samen met je collega-businesspartners en zoekt actief de verbinding met andere disciplines binnen Pantein.

Je werkzaamheden:

• Je bent de HR-gesprekspartner voor het management binnen jouw locaties. Je adviseert op verschillende niveaus en over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. De regio waar je voor werkt stemmen we graag met je af;
• Je verbindt het primaire proces, het HR-team en collega’s binnen de verschillende disciplines van Pantein;
• Je bent een betrokken lid van het HR-team en draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de HR-agenda en de organisatieontwikkeling van Pantein;
• Naast je generalistische HR-adviesrol heb je één of meerdere aandachtsgebieden waarover jij de regie voert en projecten leidt, vaak in samenwerking met andere disciplines binnen Pantein;
• Je draagt bij aan een goede medewerkerervaring, duurzame werkrelaties en een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen;
• Je volgt ontwikkelingen binnen HR, relevante wet- en regelgeving in de zorg en vertaalt deze naar de praktijk.