Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een select gezelschap van gedreven collega’s. Daar voegen we graag een nieuwe collega aan toe die met een frisse blik en expertise ons team komt versterken. We hebben ruimte voor 24 tot 36 uur per week.

Na een grondige inwerkperiode op maat ga je aan de slag op de volgende afdelingen:

  • Short Stay;
  • Algemene Chirurgie;
  • Interne Geneeskunde;
  • Cardio / Long / Neuro.

Dit is geen standaardverpleegkundige functie, maar een rol voor de zorgprofessional die gedijt bij afwisseling en verantwoordelijkheid. De ene dag ben je de vliegende keep die verschillende teams versterkt, de andere dag draag je de volledige eindverantwoordelijkheid voor je eigen patiënten.

Wat mag je verder verwachten in deze rol?

  • Jij geeft je beschikbaarheid door en wij vertalen dit naar een stabiel rooster dat drie maanden vooruit wordt gepland. Je weet dus exact wanneer je werkt;
  • Aan het begin van je dienst hoor je waar jouw inzet die dag het verschil gaat maken. Iedere dag is anders qua specialisme en team. Ook de werkzaamheden die van jou als verpleegkundige worden gevraagd, verschillen per dag;
  • Je bent een onmisbare kracht tijdens de vroege diensten (07.00 tot 15.30 uur) en late diensten (15.00 tot 23.00 uur). Nachtdiensten? Die laten we aan anderen over.

Wat vragen we van jou?

Word de verbindende schakel die écht het verschil maakt!

  • Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende afdelingen en disciplines. Je brengt rust en daadkracht in de drukte van een dienst en de hectiek van een team;
  • Dankzij jouw (levens)ervaring sta je stevig in je schoenen. Je overziet complexe situaties snel en weet met een kalme, deskundige blik de juiste prioriteiten te stellen;
  • Als FIT-verpleegkundige pas je je aan de dynamiek van de afdeling aan en kun je tegelijkertijd de kwaliteit van zorg hoog houden;
  • Je bent gediplomeerd, maar nooit uitgeleerd. Je brengt een gezonde dosis zelfstandigheid mee en een hart dat klopt voor een ziekenhuisomgeving in beweging.

Je bent gediplomeerd verpleegkundige (mbo of hbo), bij voorkeur met minimaal één jaar relevante werk- en/of stage-ervaring binnen de ziekenhuiszorg. Heb je nog geen ervaring binnen het ziekenhuis? Dan horen we graag waarom jij wel de juiste match bent voor deze baan. Met de juiste instelling kom je ook een heel eind. Daarnaast kun je via het FIT flink wat vlieguren maken binnen diverse specialismen, waardoor doorstromen naar een vaste afdeling binnen handbereik ligt.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.228,- / maximaal € 4.346,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
  • Een baan voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur;
  • Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
  • De kans om brede, unieke ervaring op te doen binnen diverse specialismen, met volop ruimte voor groei via ons online leerportaal, training en coaching. Laat je de juiste indruk achter en is jouw wens om uiteindelijk onderdeel te zijn van een vast team, dan is een overstap op termijn mogelijk;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Meer weten?

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Anouk Hillen, consulent FIT, per mail via a.hillen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 41 33 37 85.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Uiterlijke datum reactie

9-11-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1349802)

Afbeelding contactpersoon sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met onze recruiter Kay van Elsen

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen