Wat ga je doen?

Als procesmanager zorgcoördinatie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de regionale zorgcoördinatie. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is, waar de regionale coördinatie zich ontwikkelt naar een structureel en toekomstbestendig zorgcoördinatiekader.

Jij brengt structuur aan in een complex netwerk en zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nagekomen. Je houdt overzicht, stuurt op processen en bewaakt de samenhang tussen verschillende initiatieven, organisaties en domeinen.

Je bent verantwoordelijk voor het versterken en optimaliseren van de regionale coördinatie, waaronder instroom, doorstroom en uitstroom van inwoners verspreid over verschillende domeinen, en het zo effectief mogelijk inzetten van capaciteit. Daarbij werk je intensief samen met partners uit de regio en zorg je voor duidelijke afspraken, heldere processen en eenduidige uitvoering.

Naast het optimaliseren van de huidige zorgcoördinatie lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking. Denk hierbij aan het verder professionaliseren van werkprocessen, het versterken van datagedreven werken en toekomstige ontwikkelingen zoals welzijnscoördinatie en digitalisering.

Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en weet in een dynamische netwerkorganisatie koers te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Wat vragen we van jou?

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en/of veranderopgaven in complexe netwerken ;
  • Ervaring binnen zorg, welzijn of publieke samenwerking is een sterke pré;
  • Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht in complexe situaties;
  • Je bent stevig, besluitvaardig en stuurt actief op afspraken en resultaat;
  • Je werkt zelfstandig en weet tegelijk verbinding te houden met partners en teams;
  • Je bent in staat om lastige gesprekken te voeren en duidelijkheid te creëren;
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
  • Je brengt structuur, rust en richting in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou?

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60-65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
  • Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
  • Een goede werk-privébalans;
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Meer weten?

Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via y.beverwijk@pantein.nl of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Je komt in dienst van Pantein. De doorontwikkeling naar Regionale coördinatie valt onder MooiMaasVallei. Hier werken welzijn- en zorgorganisaties, gemeenten en andere partners samen aan de gezondheid van inwoners in Land van Cuijk en Noord-Limburg.

Uiterlijke datum reactie

30-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1322592)

Afbeelding contactpersoon sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met onze recruiter Kay van Elsen

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen