Deel deze vacature

Wat ga je doen

Als Zorgcontroller (Cure) ben je bepalend in het registratie- en declaratiebeleid met betrekking tot DBC’s en zorgactiviteiten. Je adviseert vakgroepen, management en afdelingen op het gebied van een juiste, tijdige en volledige bronregistratie. 

Sinds 1 januari 2023 zijn wij over op Horizontaal Toezicht. Hier ben je actief betrokken bij de verantwoordingswerkzaamheden en fungeer je binnen het ‘three lines of defence model’ als de ‘second line’. Horizontaal Toezicht is een vorm van samenwerking tussen de zorgverzekeraars en een zorgaanbieder die steunt op vertrouwen, wederzijds begrip en transparantie in handelen.

Je draagt zorg voor verbetering van het zorgadministratieproces, zodat risico’s worden beheerst. Je werkzaamheden zijn deels 'going concern' en deels projectmatig, waarbij het optimaliseren van registratieprocessen, signaleren van risico's en analyse van de zorgregistratie en declaratie leidend zijn. Je werkt verder nauw samen met het team Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (third line) en de Consulenten Zorgregistratie (first line). 

Je bent werkzaam op de afdeling Finance & Control binnen het team Zorgcontrol. Dit team is volop in ontwikkeling en hierin wil je een bijdrage leveren. Het team zoekt iemand die o.a. initiatief neemt, flexibel is, een open houding heeft en van nature vanuit de verbinding de samenwerking opzoekt. 

We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van cao Ziekenhuizen (minimaal € 3923,- / maximaal € 5746,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). 

Je taken als zorgcontroller zijn verder:

  • Informeren, adviseren en instrueren van medisch specialisten en overige zorgfunctionarissen bij het juist, tijdig en volledig registreren van DBC’s en zorgactiviteiten;
  • Contacten onderhouden met de externe stakeholders, zoals de zorgverzekeraar;
  • Vertalen van landelijk beleid en geldende registratieregels in interne registratierichtlijnen ter verbetering van de bronregistratie en voldoen aan geldende afspraken;
  • Het (verder) implementeren en optimaliseren van de daily auditing tool;
  • Het bewaken van, adviseren en rapporteren over kwaliteit van registratie t.b.v. verantwoordelijk management.

Coördineren en/of bijdragen leveren aan projectmatige werkzaamheden op het gebied van zorgregistratie.

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

Wat vragen we van jou?

  • HBO+/WO-niveau, eventueel aangevuld met relevante cursussen;
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied in een vergelijkbare functie
  • Enkele jaren ervaring met (implementatie van) HT; 
  • Kennis en ervaring met het ziekenhuisinformatiesysteem HiX en de daily-auditing tool Value Care is een pré;
  • Communicatief en schriftelijk vaardig; affiniteit met het geven van opleidingen en presentaties;
  • Analytisch goed onderlegd;
  • Kennis van trends en ontwikkelingen en wet- en regelgeving op genoemd vakgebied;
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om een bijdrage te leveren aan veranderingen of deze te initiëren;
  • Een proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en een gestructureerde werkwijze, zowel in teamverband als zelfstandig;
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.

Wat bieden we jou?

  • Een functie met betekenis en impact in een plezierige werksfeer met informele omgangsvormen met een goede werk- / privé balans. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden binnen het thuiswerkbeleid van Pantein;
  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van cao Ziekenhuizen (minimaal € 3923,- / maximaal € 5746,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

Meer weten?

Het betreft hier een functie van gemiddeld 36 uur per week, een contract van 32 uur is bespreekbaar.

Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met: Margriet van der Meijden, Hoofd Zorgcontrol a.i., via telefoonnummer 06-28202456. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Mayke van Elk, Recruiter, per mail via werken@pantein.nl of via telefoonnummer 06-34390508. 

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure (#1104071). Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs wordt gesteld, delen in je netwerk wél.

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

 

Uiterlijke datum reactie

16/09/2024

Team HRM Pantein

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen