Consulent HRM Flexpool

Ondersteunende diensten Uden 24 - 28 uur
Direct solliciteren Meer weten?

Consulent HRM Flexpool

Ondersteunende diensten Uden 24 - 28 uur
Direct solliciteren

Wat ga je doen

Als consulent HRM flexpool geef je leiding aan flexwerkers en ondersteun je de vaste teams rondom de inzet van flexibel personeel. De flexpool is werkzaam binnen alle gebieden van Pantein Zorggroep; thuiszorg, zorgcentra, herstelkliniek en het Maasziekenhuis.

Het gaat hier om tijdelijk vervanging vanaf 1 maart 2026 tot en met september 2026.

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari).

Als consulent ben je verantwoordelijk voor:

  • De werving, selectie en indiensttreding van flexwerkers;
  • Operationeel leidinggeven aan de Flexpool; dagelijkse vraagstukken, ontwikkelgesprekken, vitaliteit en verzuim;
  • Het bewaken van afspraken met externe inhuur via bemiddelingsbureaus.  
  • De signalering en advisering van teamleiders bij personele vraagstukken, flexibele inzet en inhuur externe zorgverleners. Daarin behartig je de belangen van de afdelingen en van de flexwerkers;
  • De uitvoering van HR gerelateerde projecten, samen met collega`s van HR, recruitment en management;
  • Cijfermatig werken met de BI Tool en adviseren richting teamleiders;
  • Meedenken over de doorontwikkeling van de Flexpool, zowel operationeel als tactisch.

Wat vragen we van jou?

Werken bij Team Flexpool vraagt om lef, ondernemerschap en flexibiliteit. Geen dag is hetzelfde, dus structuur en overzicht zijn belangrijk. Jij bent verbindend, haalt plezier uit leidinggeven en weet onze flexwerkers te motiveren. Daarnaast kan jij makkelijk schakelen, weet jij het overzicht goed te bewaren en past de dynamiek en hectiek van de zorg goed bij je.

De Flexpool en Pantein blijven voortdurend in ontwikkeling, jij vindt het leuk om daarin op operationeel en tactisch niveau mee te denken. Je bent organisatiesensitief, ziet waar processen beter kunnen en hebt oog voor de praktijk.  

Verder bezit jij over het volgende:

  • Hbo werk/denkniveau;
  • Affiniteit met HR, Recruitment en/of Bedrijfskunde;
  • Het zou prettig zijn wanneer je kennis hebt van zowel AFAS als Ortec;
  • Bij voorkeur kennis van de arbeidstijdenwet en vaardig in het toepassen van cao VVT;
  • Werkervaring als consulent, binnen HRM, Recruitment en/of Bedrijfskunde.

Wat bieden we jou?

Geen saaie baan; iedere dag is anders en dat maakt deze functie zo uitdagend. Je werkt hybride op het kantoor in Uden en het kantoor in Beugen. Voor jouw inzet krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO ziekenhuizen terug:

  • Een baan voor 28 uur per week, waarbij je werkdagen zijn op maandag, dinsdagochtend, woensdag en donderdag;
  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 3.164,- / maximaal € 4.261,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per februari);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
  • Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
  • Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
  • Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Meer weten?

Heb je interesse, maar ook nog vragen? Neem dan contact op met Ilse van Rijswijck, teammanager Flexpool, op telefoonnummer 06 82 12 03 04.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, via k.vanelsen@pantein.nl of telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1233410)

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met onze recruiter Kay van Elsen
T+31613648802

Uiterlijke datum reactie

30/11/2025

De gesprekken vinden plaats in week 50 op maandag 8 december en/of dinsdag 9 december.  

Recruiters Pantein

Amanda, Ilona en Mayke

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen