Wat ga je doen

Als Roosteraar Backoffice ben jij de steunpilaar voor onze roosteraars. Jij zorgt ervoor dat roosterregels, wetgeving en gezonde werktijden worden bewaakt en nageleefd. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en ondersteuningsverzoeken en springt bij als er uitval of piekdrukte is. Samen met de afdeling Capaciteit & Roosteren ga je werken aan een gezonde planning én een efficiënte bedrijfsvoering. Krijg je energie van het verbeteren van processen en systemen? Dan zit je hier helemaal goed! Wij zoeken tijdelijke ondersteuning van onze Backoffice voor de periode maart t/m september 2026. 

Je weet wat er speelt binnen de organisatie als het gaat om gezond roosteren. Je kent de regio’s waarin we actief zijn, begrijpt de wensen van collega’s én houdt de wettelijke en organisatorische kaders scherp in het oog. Coachen ligt je van nature: je helpt anderen graag verder en zet mensen in hun kracht.

Je gaat werken met het systeem Ortec WS en geeft hierin ook instructies aan teams en collega’s. Je komt terecht in een hecht team met twee andere Roosteraars Backoffice en drie Capaciteitsplanners. Samen vormen jullie een belangrijk onderdeel van HRM: een afdeling die zich iedere dag inzet voor een optimale medewerkersreis binnen Pantein.

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.643,- / maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Wat vragen we van jou?

  • Mbo-diploma in een relevante richting;
  • Ervaring met plannen/roosteren en kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Ervaring met Ortec WS;
  • Cijfermatig sterk en in staat om het grotere plaatje te zien;
  • Zelfstandig én proactief;
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je weet mensen mee te krijgen, met tact en empathie;
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist – de kosten mag je bij ons declareren.

Wat bieden we jou?

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.643,- / maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Goede pensioenregeling, 8,33% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Gemiddeld 24 – 28 uur per week;
  • Flexibele werktijden in overleg;
  • Duidelijk inwerkprogramma;
  • Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Dirk van Lin, Hoofd Support en Capaciteit, per mail via d.vanlin@pantein.nl of via telefoonnummer 06 38 82 88 54.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1231301)

Bij voldoende geschikte kandidaten zullen wij de vacature sluiten, reageer daarom snel. Wij kijken uit naar jouw reactie.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met onze recruiter Kay van Elsen

Uiterlijke datum reactie

08/12/2025

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen