Wat ga je doen

Pantein is aan het investeren in de digitalisering van de zorg. Hiervoor zoeken we een inspirerende en coachende leider die ons functioneel applicatiebeheer naar een hoger niveau kan brengen. We zoeken iemand die thuis is in zorgprocessen, bij voorkeur zowel care als cure, en die dit kan vertalen naar de IT-behoefte. Je bent ervaren in ITIL- en BISL-servicemanagementprocessen en altijd op zoek naar verbetering. Je bent in staat mensen en teams coachend aan te sturen en in onderlinge samenhang te versterken. Je hebt kennis van projectmanagement en bent in staat verschillende technieken toe te passen op basis van de context. Kennis van agile en ervaring als scrum master is een pre.

Het functioneel applicatiebeheer is (nog) verdeeld over verschillende afdelingen en bestaat uit zo’n 20 mensen die je functioneel en/of hiërarchisch aanstuurt. Het ontwikkelen van de functioneel applicatiebeheerorganisatie zie je als een uitdaging en je hebt een visie op mens en organisatie die je kunt vertalen naar de organisatiedoelen van Pantein. Het neerzetten en ontwikkelen van de keyuserorganisatie is één van de speerpunten in de komende periode.

De Teamleider Applicatiebeheer ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager ICT en geeft hiërarchisch leiding aan het team applicatiebeheer binnen ICT. Geeft daarnaast functionele sturing aan de applicatiebeheerders van F&C en vervult de rol van scrum master voor het BI-team. Verder begeleid je decentrale keyusers en applicatiebeheerders van afdelingsspecifieke oplossingen.

Je vervult de rol van scrum master van het BI-team en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het datamanagement en de datastrategie van Pantein.

Wat vragen we van jou?

  • Hbo/WO werk- en denkniveau;
  • Een sterke motivatie om aan de slag te gaan als teamleider applicatiebeheer;
  • Aantoonbare ervaring in persoonlijke- en teamontwikkeling;
  • Een leergierige houding en interesse in nieuwe ontwikkelingen;
  • Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, creatief, innovatief en mensgericht;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in verandertrajecten;
  • Je hebt kennis van zorgprocessen of affiniteit met de zorgsector;
  • Ervaring met zorginformatiesystemen is een pre, bij voorkeur HiX/EZIS van ChipSoft, Nedap ONS, Ysis en Medimo;
  • Ervaring met e-health toepassingen is een pre;
  • Ervaring met bedrijfsondersteunende applicaties is een pre, bij voorkeur Ortec WS, AFAS HR en ZorgERP;
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.

Wat bieden we jou?

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60/65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.163,-  / maximaal € 7.127,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per augustus 2026 minimaal € 4.262,- en € 7.269,- bruto per maand);
  • Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
  • Een goede werk-privébalans;
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling. 

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jeroen Vaessen, manager ICT, per mail via j.vaessen@pantein.nl 
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met onze recruiter Kay van Elsen

Uiterlijke datum reactie

20-5-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1288612)

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen