Deel deze vacature

Wat ga je doen

Wij zoeken versterking! 
Ben jij oprecht geïnteresseerd in wat er leeft achter de verschillende voordeuren waar jij door naar binnen stapt? Vind jij het een uitdaging om samen met de cliënt en andere betrokkenen te zoeken naar passende ondersteuning? Vind jij het daarnaast leuk om een brug te bouwen van praktijk naar beleid en andersom? Geloof jij ook dat we de zorg nu, en in de toekomst, alleen goed geregeld krijgen als we gezamenlijk optrekken met alle belanghebbenden in de regio? Dan pas jij perfect bij het gedachtegoed van Platform MooiMaasVallei. In de regio Land van Cuijk en Noord- Limburg werken zorg- en welzijnspartijen samen met de gemeenten, scholen en werkgevers nauw samen om bij te dragen aan de gezondheid van haar inwoners.

Je maakt onderdeel uit van een team bestaande uit; verzorgenden(IG), verpleegkundigen en jij als wijkverpleegkundige. Thuiszorg Regio Gennep heeft twee thuiszorgteams: team Heijen-Gennep en team Mook en Middelaar. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de cliënten zorg op maat krijgen. Hiervoor zoek je de samenwerking op met je directe collega’s, maar ook met andere betrokkenen, zoals mantelzorg, huisarts, paramedici of welzijnsorganisaties. Als wijkverpleegkundige werk je bij ‘ziek en piek’ deels mee in de zorg maar heb je vooral een coachende rol en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg binnen het team. Om deze kwaliteit te optimaliseren, werk je samen met wijkverpleegkundigen uit de andere thuiszorgteams binnen de regio. Naast de zorg voor de cliënten, heb je ook aandacht voor de wijk waarin je werkt. Je hebt een rol als netwerker in de wijk en je bent casemanager bij zorgvragers met somatische problematiek. Je denkt mee over hoe de steeds complexere zorg in jouw wijk wordt georganiseerd en op welke manier de gezondheid bevorderd kan worden. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de cao VVT (minimaal € 3013,- / maximaal € 4371,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Je werkzaamheden zijn onder meer:

  • Samen met de cliënten, familieleden en mantelzorgers kijken wat nodig is om langer thuis te wonen en het (her)indiceren van de zorg;
  • Zorgen voor een goede afstemming met andere hulpverleners;
  • Het geven van voorlichting en instructie en ervoor zorgen dat de zelfredzaamheid van de cliënt zoveel mogelijk gestimuleerd wordt, zodat deze de eigen regie kan blijven uitvoeren;
  • Als casemanager somatiek zet je passende ondersteuning en zorg in bij zorgvragers met somatische problematiek en deze coördineer je;
  • Preventieve, curatieve en palliatieve zorg bij cliënten thuis;
  • Coachen en ondersteunen van de teamleden bij de uitvoering van zorg en beroepshouding;
  • Wijkgerichte werkzaamheden, zoals het bezoeken van bijeenkomsten voor wijkbewoners en overleg met andere organisaties (o.a. gemeente, vrijwilligers, andere zorgaanbieders). 

Wat vragen we van jou?

  • Opleiding verpleegkundige niveau 5 en BIG geregistreerd (onze voorkeur gaat uit naar BN2020);
  • Je bent een coördinator, adviseur, indicatiesteller en een netwerker of bereid te groeien in deze rollen;
  • Je kunt zelfstandig werken en samen in een klein team waar je alle werkzaamheden samen vervult;
  • Je staat stevig in je schoenen en weet het team te enthousiasmeren;
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.

Wat bieden we jou?

  • Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de cao VVT (minimaal € 3013,- / maximaal € 4371,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
  • In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een prettig en hecht team;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

Meer weten?

Het betreft een functie van gemiddeld 28 tot 32 uur per week. 

Wil je meer weten of vrijblijvend kennis maken? Neem dan contact op met Sigrid Bekkers, Teamleider via telefoonnummer 06-23613942 of per mail via s.bekkers@pantein.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ilona Simons Denissen, Recruiter via telefoonnummer 06-22690479 of per mail via werken@pantein.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1083026). 
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier!

Uiterlijke datum reactie

17/06/2024

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor de vacature alert en blijf op de hoogte van de laatste vacatures

Vacature alert instellen

“Mijn hart ligt bij de wijkzorg”

Nick, Wijkverpleegkundige

“Toen ik op de middelbare school zat heb ik in het ziekenhuis gelegen, dat was...

Lees het verhaal